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	<title>今日の労務問題ニュース！</title>
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	<description>ボウマン&#38;SRパートナーズが毎日配信している人事労務に関するメルマガを集めました！必見です！</description>
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		<title>Vol.113 製品ＰＲの請負について</title>
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		<pubDate>Tue, 18 Jan 2011 14:21:52 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[

弊社の営業所で販売促進活動(製品ＰＲ)の請負契約を他社と結んでいるのですが、
法的に問題がないかご相談致します。
【請負業務内容】
１．弊社製品のＰＲを見込顧客に行う。
２．売買には関与させていない。販売は弊社正社員 [...]]]></description>
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		<title>Vol.112 交通費の不正受給について</title>
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		<pubDate>Tue, 18 Jan 2011 14:19:09 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[

交通費の不正受給についてです。
数店舗で、交通費の不正受給が発覚しました。徒歩や自転車、車で
通勤していたにもかかわらず電車やバスの定期代を申請していたり、
一人暮らしをしているにもかかわらず実家の住所から通勤と偽っ [...]]]></description>
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		<title>Vol.111 病気休職で退職する社員へのよりよいアドバイスは？</title>
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		<pubDate>Tue, 18 Jan 2011 14:17:17 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[

当社の従業員（勤続28年　51歳）で、末期の癌で闘病中の者がおります。
6年前に発病し、一旦治癒したのですが、2年後再発し、手術し4ヶ月後に
復職しましたが、再度転移し、現在に至っています。
近々、1年間の休職期間が [...]]]></description>
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		<title>Vol.110 選考時の健康診断書の費用負担は？</title>
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		<pubDate>Tue, 18 Jan 2011 14:15:40 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
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		<description><![CDATA[

国立大学法人です。同じ敷地内に附属病院を有するため、採用選考時に
健康診断書を提出していただくことを検討しています。
これに関しての質問ですが、
１．医療機関で別途受診いただくことになるのかと思いますが、
この場合、 [...]]]></description>
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		<title>Vol.109 継続雇用時の雇用条件について</title>
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		<pubDate>Tue, 18 Jan 2011 14:13:54 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
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		<description><![CDATA[

雇用継続に関して、弊社は今まで継続雇用に該当する者が
在籍しておりませんでした。
それを理由に今現在も、就業規則変更に関する基準監督署への届出はおろか、
労使協定すら出来ておりません。
（継続雇用時は希望者全員でなく [...]]]></description>
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		<title>Vol.108 有給休暇のカウントの仕方について</title>
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		<pubDate>Tue, 18 Jan 2011 14:11:12 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[未分類]]></category>

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		<description><![CDATA[

有給休暇のカウントの仕方についてです。
有休をなかなか消化しきれずに、退職時にまとめて消化することが多いのが
現状です。その際に土日を休日としてカウントし退職日を決定しておりますが、
土日を有休として処理することは可 [...]]]></description>
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		<title>Vol.107 休日出勤時の休憩時間の取扱について</title>
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		<pubDate>Tue, 18 Jan 2011 14:07:09 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
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		<description><![CDATA[

平日は、全社一斉に12：00-13：00が休憩となっており、営業職は、
その時間に社内にいようがいまいが、実際に休憩をとれていたかいないかに
関わらず、１ 時間の休憩時間を取ったとして就労時間が計算されています。
　 [...]]]></description>
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		<title>Vol.106 海外赴任者の対応</title>
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		<pubDate>Tue, 18 Jan 2011 14:03:41 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
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		<description><![CDATA[

この度、海外出向者の入れ替えを予定しております。
ただ当該社員につきましては社内結婚であり、奥様も現職で活躍しています。
子供はいません。
海外出向となりますと原則家族帯同であり、奥様もその意向がありますが、
最低で [...]]]></description>
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		<title>Vol.105 曖昧な &#8220;職場実習&#8221; とアルバイト</title>
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		<pubDate>Mon, 13 Dec 2010 02:02:49 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
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		<description><![CDATA[

学卒をインターンシップのように職場実習を経て、その後、応募・選考を受け
採用した場合は雇用保険を取得しませんが、アルバイト（30日以内）から
正社員なら雇用の継続で最初の時から取得するのでしょうか。
また、職場実習と [...]]]></description>
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		<title>Vol.104 手続き簡略化のために事業場を集約したい</title>
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		<pubDate>Fri, 10 Dec 2010 04:53:13 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[未分類]]></category>

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		<description><![CDATA[

弊社はアウトソーシングサービス業のため、各クライアント先に常駐している部署が多数あります。
そのため、現在はその常駐先ごとに事業場として従業員代表を選出し、就業規則や労使協定の手続きを実施しておりますが、全国各地に5 [...]]]></description>
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