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ボウマン＆SRパートナーズの人事パッケージシステム

人事情報データベースで一元管理した情報を給与システム・社会保険システム・人事管理システム・勤怠管理システムすべてに流用可能となります。御社の日常業務から・人事戦略の立案まで総合的に支援致します。






コンセプト

人事情報の一元管理を低コストかつ簡単に導入頂けるのが弊社の『戦国シリーズ』です。

 

他社の一元管理システムが導入のコストが高く、あまり利用しない実務向きではない機能を搭載しているのが一般的です。弊社のシステムはそういった人事実務向きではない機能の無駄をそぎ落とした

必要な機能を必要なだけ実装したシステムとなっております。












製品データ

  • 戦国シリーズ3つの特長





    社労法務システム詳細はこちら

  • 導入事例1


    WEB勤怠管理システム導入事例

    クライアント…業種：宝飾品の製造販売、メガネ・時計の販売　資本金7億　従業員数458名


    本サービスを導入する事で、社員による各支店ごとにPCブラウザを介しての勤務入力、上長からの電子承認が可能となります。 管理元ではスタッフの日々の勤怠状況をリアルタイムに把握でき、勤怠データを給与システム等に取り込む事が可能です。勤怠を入力をきちんと社員が入力できるように粘り強く社員教育、啓蒙をして社員の勤怠入力意識を高めると同時に、デイリーで勤怠が確定していくことによって運用面でのサポートを行います

  • 導入事例2


    給与社会保険システム導入事例

    クライアント…業種：技機の企画開発・遊技機の仕入、販売　資本金79億円　従業員数1,150名


    F社では様々な給与体系が存在しており、そのためそれに対応した様々な給与計算式の登録が必要でした。弊社給与システムでは複雑な給与計算式にも柔軟に対応できるため、20種類以上の給与体系・計算式の登録もスムーズになりました。規模拡大に伴う役職・給与体系にもの複雑化にも対応します。

  • 導入事例3


    人事管理システム導入事例

    クライアント…業種：自動車部品/用品、機械工具の製作/販売　資本金4000万円　従業員数140名


    Y社では「システムの導入によって、分散していた人事関連情報が一元管理できるようになりました。誰がどの案件に関わって、どういう経験やスキルを持っているのかといった、これまで個人の頭の中にしかなかった情報を、共有データベース化できるようになりました。また、知りたい情報をすぐに取り出せるので業務負荷の減少にも貢献しています。

  • 悩み解決


    Q1
    システム導入の経験がなく不安である

    A1
    弊社のパッケージシステムはシステム導入未経験者からの方からでもお使い頂ける
    ものになっております。必要な機能を必要なだけ実装した実務向きのシステムです。

    Q2
    事務員のスキルがバラバラなので、仕事のクオリティにもばらつきがある。

    A2
    シャルフの「社労法務システム」なら、個々のスキルに関係なく、スムーズに
    クオリティの高い仕事ができるようになります。

    Q3
    給与シミュレーション、評価シミュレーション作成に多くの時間をかけている。

    A3
    シミュレーションに時間がかかってしまうのは(1)最新の人事情報をすぐに 把握できない
    (2)必要なデータが出力できないという2点の原因があります。 弊社のシステムで以上2点
    をクリアし、簡単に人事戦略に役立つ シミュレーションを組むことができます。

    Q4
    マスター登録のための人員と作業時間が不足している。

    A4
    導入に際してネックになりやすいマスターデータの登録・更新も弊社が代行します。
    導入の際の御社負担はほぼゼロ。安心して導入頂けます。





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